企业---展厅设计

---教育中心方案阶段要结合策划大纲，将现代元素合理结合文史脉络融入设计，不盲目追求---，每个环节都与文案和展示内容相互融合，与平面美工、电工、多媒体、环节音效灯光、安防等细节匹配吻合，---杜绝军营---乱史工程和烂尾工程现象。在这里我们不妨将---看成企业和公司，将政策看成是公司里的产品，如果这样就会很容易理解甘肃---展厅的意义了。注重文化渲染，功能性设计，充分展示军营文化---。

---教育中心方案公司根据企业的文化或---文化，结合主题来设计，让---展厅的设计更具备有意义的代表，比如笔中展览之前做够的一个文化---展馆中运用到了井冈山等精神，渲染的是整个---的文化宣传，企业的内部展示是陪衬作用，展示的---更具备形象代表。---展厅展示的不仅仅是---文化，还有------的精神、思想以及他们的观念。采用多种形式，彰显科技含量 ，丰富展现形式，运用大量的声光电系统和各种各样的展示形态。

做企业展馆，用笔中展览。“红色教育”已经不再仅仅局限于学校书本上的知识。更多的是通过红色展馆来---出红色教育的---所在。通过---教育中心方案的形式将hong色文化以及所需要发扬的---传统---的呈现出来。因此红色展馆设计一定要能够“红”出精彩。

所谓的hong色文化实际上就是指能够带给人们教育意义的---展示。生动直观、寓意深刻地演绎各种------内容，以---性的视听效果穿透心灵，引起共鸣，从而打造出一个集---教育、知识普及和艺术欣赏于一体的教育讲堂。通过相关的整合将所需要传播的精神化繁为简，传播更多值得人们学习和记忆的思想与观念。---教育中心方案相对而言是一种变相的教育方式，比起传统的教学教育方式而言，这样的方式更能够带给人们深刻的印象。

---教育中心方案不同色彩给别人的感觉是不同，比如黄色表示愉快、使人兴高采烈，绿色表示又生机、和恬静之感。 白色使人有素雅、纯洁、轻快之感。参观流程上介绍一遍，让甲方更明白自己的项目成型运转后，能带来哪些体验。总之在展厅中不同颜色都会给人的情绪带来不同的影响，使人的心理有不同的心理感受，之所以在选择颜色方面就要看在展厅空间设计上想要表达什么内容，要对症---。后在---教育中心方案中要采用调和方式将多种色彩相互融合，形成互相渗透，有同类色相色彩调和，类似色相色彩调和，互补色相色彩调和几种。同类色相色彩调和的渐变，能营造出典雅的气氛;类似色相色彩调和的交织，能产生出跳动、欢快的感觉。

---教育中心方案在19大召开完后，就持续的升温，从以前的------展厅已经过渡到各个企业的---展厅、企业红色---、企业---建设、企业---荣誉室这些展厅类型，借此机会，笔中展示介绍下---企业---展厅的方案和选择展厅设计公司的技巧。

---企业---展厅设计方案：

　　---理念：认准习的战略方向，做好企业---的文化传承和传播。

　　如何设计：设计阶段，需要了解里面的内容，内容有企业发展历史、寻根过程、结合发展方向，努力给社会做出贡献。

　　如何体现：数据化是实在也是具备攻心力的体现方式，如我们是企业，在xx年到xx年，经过xx的努力给社会的环境贡献出xx的数据，增加xx平米的绿化带等等。

　　作用意义：对内部员工来说，增加对企业文化的---，对合作商来说，增加对企业未来发展方向的进一步合作确认，对客户来说，---企业的前瞻思想。